Экономика

Формирование кадрового резерва – одно из направлений деятельности «Липецкэнерго»


Январь 07, 2017 18:02 0

В филиале ПАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» состоялся семинар-тренинг "Ключевые компетенции мастера РЭС, ставший очередным мероприятием в рамках формирования, пополнения и обновления кадрового резерва.

Подобные обучения, семинары, тренинги для резервистов проводятся в «Липецкэнерго» ежегодно. Их основная цель - своевременное и качественное обеспечение потребностей Компании в специалистах, для замещения высвобождаемых руководящих должностей по всем уровням управления.  Работа по формированию и развитию кадрового резерва  обеспечивает качественный подбор и целенаправленную подготовку кандидатов к выдвижению на руководящую должность, сокращение периода адаптации персонала и создание среды, мотивирующей специалистов на профессиональный рост.  Кроме того, позволяет снизить риски Компании  через обеспечение долгосрочной кадровой защищенностью.

Семинар, прошедший в декабре,  был направлен на повышение профессионального уровня одной из стратегически важной категории руководителей в энергетике – мастеров, и, как следствие, обеспечение эффективности процесса управления персоналом.

В ходе теоретического этапа  обучения  тренеры рассказали специалистам филиала о том,  как правильно ставить цели и планировать деятельность,  руководить и организовывать рабочий процесс, контролировать и анализировать  ход выполнения работ, а также создавать мотивации труда у персонала. Полученные знания специалисты «Липецкэнерго» закрепили практиориентированными кейсами. Проект получил высокие оценки со стороны слушателей.

«Обучение кадров – неотъемлемое условие обеспечения  эффективности деятельности любого предприятия.  Систематическая работа, проводимая нами  в этом направлении позволяет воспитать  специалистов, ориентированных  на продуктивную деятельность, готовых к принятию самостоятельных решений и стремящихся к саморазвитию, как в профессиональной, так и в социальной сферах.  Именно такие требования предъявляются к современным руководителям», - отметила начальник управления по работе с персоналом «Липецкэнерго» Екатерина Мушникова.

Комментарии 0

Добавить

Новости по теме